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白酒進入青銅時代:黃金十年后,再別“白銀十年”

2026-05-20 12:06:59
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標(biāo)簽: 紅色壹號   醬酒   白酒廠家   白酒  

2026年的春天,白酒圈里飄著的,不是醬香,也不是濃香,而是一股讓人難受的銅銹味。


2013年,白酒揮別了蒸蒸日上的黃金十年;2025年,白酒又揮別了樂見其成的白銀十年。之后,曾經(jīng)成就過無數(shù)人的白酒行業(yè)便開始進入大逃亡時刻——跑得快的,還能留條小命;腿腳慢的,只剩下茍延殘喘;家底厚的,坐等東山再起;家底淺的,睜眼就是坐吃山空。


——題記


白酒,在連茅臺都穩(wěn)不住的時候,就意味著曾經(jīng)的“黃金十年”和“白銀十年”,都已經(jīng)相繼翻篇了。


4月底,20家上市白酒企業(yè)的年報全出來了,營收蒸發(fā)800多億,凈利潤蒸發(fā)400多億。暴雷潮中,連貴州茅臺都沒扛住,上市以來頭一回營收、凈利雙雙下滑。


“鐵王座”都開始晃了。底下的人,哪還坐得住?


除了業(yè)績暴雷,還有一個現(xiàn)象值得關(guān)注:在不到半年時間里,白酒圈已經(jīng)有超過15位核心高管離職。


這不是正常調(diào)整,是一場硬著陸。換人換得比賣酒還快,說明問題不在某個人,而在整個行業(yè)的底牌已經(jīng)變了。


1

高管“離職潮”:

換人比賣酒還快


5月以來,水井坊、酒鬼酒、迎駕貢酒、金種子酒……高管變動公告跟放鞭炮似的,一個接一個。不到半年,核心高管變動超過15起,總經(jīng)理、副總占了一大半。


換人的速度比賣酒還快。這行業(yè),到底在慌什么?


水井坊:1600萬也買不來安全感


5 月 6 日,水井坊總經(jīng)理胡庭洲宣布離任,其任職時長尚不足兩年?;仡櫰髽I(yè)發(fā)展歷程,十六年間水井坊已歷經(jīng)八任總經(jīng)理更迭,任職期間胡庭洲薪酬總額超 1600 萬元,創(chuàng)下16年來新高。


白酒進入青銅時代:黃金十年后,再別“白銀十年”(圖1)


優(yōu)厚薪資待遇之下,企業(yè)經(jīng)營發(fā)展卻略顯乏力。2025 年水井坊經(jīng)營數(shù)據(jù)有所回落,全年營收 30.38 億元,跌了41.77%;凈利潤 4.06 億元,同比大幅縮減;企業(yè)現(xiàn)金流也由正向轉(zhuǎn)為負值,經(jīng)營承壓態(tài)勢顯現(xiàn)。


坐擁行業(yè)內(nèi)偏高的高管薪酬水準(zhǔn),企業(yè)整體經(jīng)營業(yè)績未能達到市場預(yù)期。對于此次高管離職,官方公告歸因為個人原因,市場各界也對此有著不同的看法與討論。


酒鬼酒:老臣的“棄船逃生”


再看酒鬼酒。副總經(jīng)理胡曉熹5月7日離職。他2021年入職,完整見證了公司從40億高峰跌到11億谷底的整個過程。而他在酒鬼酒的薪酬呢?幾年間從100萬腰斬到了58萬。


白酒進入青銅時代:黃金十年后,再別“白銀十年”(圖2)


2025年,酒鬼酒時隔11年首次虧損,凈虧3400多萬。王牌單品“內(nèi)參”營收從11.57億跌到1.68億。


一個老臣,看著股票縮水、年薪砍半、前路漆黑——這哪是“工作調(diào)整”?這已經(jīng)堪比是棄船逃生。


有投資者在股吧里說得扎心:“連高管都不信了,我們還信什么?”


徽酒“卷王”失速:迎駕的百億夢碎了


3月,迎駕貢酒總經(jīng)理秦海離職。他是從基層干上來的“老迎駕”,圈里人都知道,秦海離職,這筆賬應(yīng)該是算在了百億目標(biāo)落空頭上。


白酒進入青銅時代:黃金十年后,再別“白銀十年”(圖3)


就在前兩年,迎駕還是徽酒里最亮的黑馬??俊岸床亍毕盗幸宦房癖?,一度超越口子窖,直接坐在了徽酒老二的位子上。


迎駕貢酒百億目標(biāo)落空,問題出在哪?不是酒不好,而是行業(yè)留給迎駕貢酒的天花板太低了。


迎駕最值錢的“生態(tài)洞藏”商標(biāo),2025年遭遇司法麻煩。市場傳聞,“洞6”“洞9”可能被迫改名為“貢6”“貢9”。別小看這一個字的改動——你花費好幾年時間、砸了幾十億真金白銀,好不容易搞出了知名度,在消費者剛要認準(zhǔn)“洞藏”這倆字的時候,卻突然又要改名,這不就是自己割自己的肉嗎?


白酒進入青銅時代:黃金十年后,再別“白銀十年”(圖4)


在古井貢酒奔著200億去的絕對壓制下,迎駕現(xiàn)在是“上不去、下不來”。換掉總經(jīng)理,說明管理層也沒招了,反正鍋總得有人來背。這是最直接、也最偷懶的“止痛藥”。


華潤系“退潮”:啤白融合,故事講不下去了


這波人事變動里最意味深長的,是金種子酒。


4月初,董事長謝金明開始自己兼任總經(jīng)理。信號很明確:華潤系在交還兵權(quán)了。


白酒進入青銅時代:黃金十年后,再別“白銀十年”(圖5)


2022年,華潤大張旗鼓進入白酒圈,喊出“啤白融合”。雪花啤酒手握百萬終端來打白酒,那不是“降維打擊”嗎?金種子就是那塊最重要的試驗田。


結(jié)果呢?四年過去了。


2025年,金種子營收只有7.22億,繼續(xù)虧損近2億。之前雄心勃勃的全國化全縮回來了,老老實實退守阜陽大本營。


本想啤白融合,到頭來卻發(fā)現(xiàn):啤酒和白酒壓根不是一碼事。啤酒拼渠道、拼開瓶率;白酒拼的是品牌心智,是社交貨幣,是請客送禮的“面子”。這東西,不是靠鋪貨就能鋪出來的。


謝金明是阜陽本地人,有深厚國資背景。他親自上陣,意味著金種子從“講資本故事”切換回艱苦求生存。這也給行業(yè)提了個醒:甭管股東多大牌,下行周期里沒有靈丹妙藥。


2

三個共性:

硬著陸、神話破滅、容錯歸零


捋完這幾起人事變動,你會發(fā)現(xiàn)三個共性的東西。


第一,硬著陸后遺癥。


這不是溫和的“調(diào)整”,是斷崖式的“驟降”。營收跌40%、凈利跌70%,這在任何行業(yè)里都叫硬著陸。前幾年風(fēng)口上的鷹,現(xiàn)在因為風(fēng)停了,就都摔了下來——這批高管被換掉,就是在為前幾年的激進和泡沫買單。


第二,“明星經(jīng)理人”神話破滅。


白酒行業(yè)以前特別迷信“大拿”。覺得從可口可樂、寶潔挖個牛人,就能起死回生。胡庭洲就是典型——履歷光鮮,薪酬天價,結(jié)果大環(huán)境一變,什么招都不好使。


更深層的矛盾在于周期錯配:白酒調(diào)整至少三五年,職業(yè)經(jīng)理人合同通常兩三年?!岸唐谝獦I(yè)績”和“長期慢慢調(diào)”之間的矛盾,幾乎是死結(jié)。


第三,行業(yè)“垃圾時間”,容錯率歸零。


以前行情好,犯個錯,大盤正處在漲勢中,最終都能給你掩蓋過去。現(xiàn)在不行了,你錯一步,可能就再也跟不上隊伍了。


迎駕的商標(biāo)風(fēng)波傷了根基,酒鬼酒的省外擴張拖垮現(xiàn)金流,都是因為一次失誤,就會掉好幾年的隊。


所謂“人事大洗牌”,本質(zhì)上是決策失誤的代價,終于藏不住了。


3

換人不是解藥

是頭疼醫(yī)頭的游戲


換人,從來不是解藥,本身就是一種癥狀。頭疼醫(yī)頭的游戲,沒辦法從根源上解決問題。


真正的問題不在總經(jīng)理的辦公桌上,而是在煙酒店老板積壓的庫存里,在消費者捂緊的錢包里,在年輕人越來越不愛喝白酒的這個現(xiàn)實里。


2025年白酒行業(yè)整體蒸發(fā)800億營收,這不是“誰沒干好”的問題,是需求端真的出了狀況。喝白酒的人在變老,年輕一代有太多替代選擇——精釀、威士忌、低度酒飲,甚至干脆不喝。


白酒進入青銅時代:黃金十年后,再別“白銀十年”(圖6)


當(dāng)基本盤在萎縮,你換再多人,能改變什么?


在這里要對投資者說一句:現(xiàn)在,要是看到有哪家酒企在“大換血”,別激動,要先提高警惕。


因為,在這種動作背后通常意味著兩件事:第一,上一輪的爛賬還沒算清楚;第二,新一輪的賭局又開始了。


這兩件事,對投資者來說都不是好消息。


4

黃金十年與白銀十年:

兩個時代,一場告別


要理解眼下這場“大逃殺”的殘酷,得先搞清楚白酒過去二十年經(jīng)歷了什么。


黃金十年(2003-2012):閉著眼賺錢的日子。


在那十年里,中國經(jīng)濟年均增長10%以上,基建地產(chǎn)狂奔,政務(wù)和商務(wù)宴請成為白酒最核心的消費場景。


白酒進入青銅時代:黃金十年后,再別“白銀十年”(圖7)


在這一輪白酒發(fā)展中,邏輯其實很簡單:行業(yè)勢能一路向上,只要產(chǎn)能跟得上、渠道鋪得開,酒就不愁賣。


白銀十年(2016-2025):結(jié)構(gòu)性繁榮的幻覺。


2012年底八項規(guī)定出臺,政務(wù)消費一夜之間被抽空。三年深度調(diào)整后,2016年白酒再次進入上行通道。但這十年是“結(jié)構(gòu)性繁榮”——高端化、消費升級是主旋律,商務(wù)宴請和大眾消費成為新引擎。


白酒進入青銅時代:黃金十年后,再別“白銀十年”(圖8)


但這十年有一個致命幻覺:很多人以為這是市場自然增長,以為消費升級是永續(xù)的。他們忽略了白銀十年的繁榮,本質(zhì)上是貨幣寬松、地產(chǎn)泡沫、基建投資帶動的“偽升級”。當(dāng)?shù)讓觿恿ο?,高端化的故事就講不下去了。


2025年茅臺營收凈利雙雙下滑,就是最好的注腳。白銀十年,已經(jīng)被大勢正式畫上了句號。


5

淘汰賽剛剛開始


2026年這場人事大地震,遠沒到結(jié)束的時候。


下半年還會有更多酒企的高管變動公告出來。一季度開門紅沒保住,中報會更難看。到時候,“買單”的人會一批接一批地離開。


但與其指望來個“新官”燒三把火,不如先承認一個現(xiàn)實:黃金十年翻篇了,白銀十年也翻篇了。那種靠換個營銷總監(jiān)就能盤活一個品牌的草莽時代,再也不會有了。


白酒進入青銅時代:黃金十年后,再別“白銀十年”(圖9)


接下來的路,不是比誰換人換得快。是比誰的產(chǎn)品更扛打,誰的渠道更健康,誰的資金鏈更能熬,誰能在年輕人中找到新的存在感。


這是一場淘汰賽。有人出局,有人留下。


至于誰留誰走,市場會用腳投票,時間會給出答案。


告別黃金十年,再別白銀十年。白酒行業(yè)正在經(jīng)歷的,不是什么“調(diào)整”,而是一場徹底的洗牌。換人,只是這場洗牌最外顯的一個癥狀。真正的底牌,還在后面。



白酒進入青銅時代:黃金十年后,再別“白銀十年”(圖10)





白酒進入青銅時代:黃金十年后,再別“白銀十年”(圖11)









歲月里,

沒有誰能夠留住那似水的流年。

人生有太多的相逢,

心未止,念依舊;

曲未盡,人已散。

那些曾經(jīng)許諾的莫失莫忘,

大多早已散落在滄海桑田間。

人生本就是一場又一場的遇見,

一場又一場的離別。





END





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